Die Tschechen wünschen sich eine Vier-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzten Urlaub und ein Gleichgewicht zwischen ihrem Privat- und Berufsleben. Das geht aus einer von Ipsos und Welcome to the Jungle durchgeführten Umfrage hervor, deren Ergebnisse die Nachrichtenagentur ČTK veröffentlicht hat. Der Umfrage zufolge wirkt sich flexibles Arbeiten positiv auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer aus, wodurch sie produktiver arbeiten können und loyaler gegenüber ihrem Arbeitgeber auftreten.

^{Bild: 123site/Pixabay}

Für die überwiegende Mehrheit der tschechischen Arbeitnehmer ist das Gehalt traditionell das wichtigste Kriterium für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. 95 Prozent der Befragten gaben an, dass das Geld das wichtigste Kriterium ist. Ein ähnlich hoher Prozentsatz der Arbeitnehmer legt Wert auf ein gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten. Immer wichtiger wird für die Menschen in Tschechien die Verantwortung, die sie in einem bestimmten Job haben. Während 2021 nur 73 Prozent der Befragten Verantwortung für wichtig hielten, waren es in diesem Jahr bereits 82 Prozent.

Gleichzeitig wächst in Tschechien die Zahl der Arbeitnehmer, die Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit legen. In der Zeit der Covid-19-Pandemie kamen viele auf den Gusto. Sie arbeiteten gern von zu Hause aus. Zwei Drittel der Personen, die während der Coronavirus-Epidemie im Home Office arbeiteten, würden es gerne wieder tun. Feste Arbeitszeiten kommen dagegen denjenigen entgegen, die noch keine Erfahrungen mit selbständiger Arbeit von zu Hause gemacht haben.

Siebzig Prozent der Befragten würden gerne eine kürzere Arbeitswoche ausprobieren, aber nur einer von fünf Arbeitnehmern hat bereits praktische Erfahrung damit. Nur acht Prozent der Arbeitnehmer haben oder hatten bereits flexible Arbeitszeiten und längeren Urlaub. "Eine unbegrenzte Anzahl von bezahlten Urlaubstagen ist für fast zwei Drittel der Arbeitnehmer ein Anreiz. Dieses Arbeitsmodell ist jedoch in unserem Land noch nicht weit verbreitet", kommentierten die Autoren die Umfrageergebnisse.

Die Menschen nehmen allerdings zunehmend die positiven Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf ihr Leben wahr. Mehr als drei Viertel der Beschäftigten würden sich dadurch wohler fühlen, und zwei Drittel sehen eine Steigerung der eigenen Produktivität und Effizienz bei der Aufgabenerfüllung. "Die Menschen fühlen sich dem Unternehmen stärker zugehörig und bleiben deshalb länger im Unternehmen", heißt es in der Studie weiter.

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